CONSULENZA CONTRATTUALE

Inserire un lavoratore con disabilità o con altre forme di svantaggio o anche persone che hanno avuto difficoltà nel trovare lavoro può essere impegnativo per un’impresa; ma vi sono strumenti contrattuali che possono rendere questa scelta più agevole.

Cooperative sociali e altri enti di Terzo settore che inseriscono al lavoro persone svantaggiate, imprese che adempiono all’obbligo del collocamento mirato delle persone con disabilità, imprese interessate a sviluppare la propria responsabilità sociale offrendo opportunità di lavoro a fasce deboli, hanno a disposizione un insieme di  da diversi punti di vista:

• agevolazioni sul costo del lavoro;
• agevolazioni sui versamenti contributivi;
• possibilità di inserimento graduale in azienda grazie a tirocini;
• contratti di apprendistato;
• strumenti (es. art. 14 del d.lgs. 276/2003) per admpiere al collocamento obbligatorio delle persone con disabilità.

Il Consorzio Sociale Abele Lavoro  è un interlocutore affidabile e competente per sostenere la tua impresa, informarla e guidarla in modo che la disponibilità ad inserire lavoratori svantaggiati possa essere sostenuta con stumenti adeguati.